Den zündenden Gedanken zu finden, ist ein Geheimnis der Erfolgreichen. Zündet der Gedanke, springt der Funke über, heißt es „Ich hab’s“, „das ist es“ oder halt „Ipso est“. Für „Ipso est“ als Firmennamen entschied sich Dr. Annette Wierschke, weil sie mit ihren Führungskräftetrainings und Trainingsreihen das Ziel verfolgt, den Teilnehmerinnen und Teilnehmer neue Ideen und Problemlösungskompetenzen an die Hand zu geben. Dr. Wierschkes Workshops laden die Teilnehmerinnen und Teilnehmer dazu ein, aus dem Hamsterrad auszusteigen, um sich unter kompetenter Anleitung ausschließlich auf das Wesentliche zu fokussieren und Lösungen für eigene Fragen zu erarbeiten. Die Kompetenzen, die in diesen Workshops vermittelt werden, lassen sich anschließend im beruflichen Alltag von Führungskräften leicht umsetzen.
Lernen gilt als Kernkompetenz des 21. Jahrhunderts. Noch nie war die Halbwertzeit von Wissen kürzer als heute. Erfolgreich zu sein heißt, sich Wissen effizient anzueignen und sich persönlich weiterzuentwickeln. Führungskräfte wie Führungsnachwuchskräfte, aber auch Mitarbeitende benötigen mehr denn je fachliche wie auch überfachliche Fähigkeiten, die so genannten Schlüsselkompetenzen. Wie bedeutsam diese Schlüsselkompetenzen tatsächlich sind, zeigt ein Blick in aktuelle Stellenanzeigen: Dort nehmen Qualifikationen wie Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit, analytisches Denken und Konfliktlösungskompetenzen inzwischen mehr Raum ein als klassische Fachkompetenzen. Der berufliche Abschluss ist nur noch ein „Eintrittsticket“ in ein Unternehmen. Ob Sie dort bleiben und erfolgreich werden, entscheiden Ihre Schlüsselkompetenzen.
Um Schlüsselkompetenzen erfolgreich zu vermitteln, bedarf es allerdings einer methodisch-didaktischen Ausbildung, einer umfassenden fachlichen Fundierung sowie jahrelanger Erfahrung in Konzeption, Design und Auswertung von Führungskräftetrainings. Die Germanistin Dr. Annette Wierschke promovierte an der University of Minnesota in Minneapolis, MN in interkultureller Germanistik, ehe sie in Deutschland eine Ausbildung zur Personalentwicklerin und Trainerin abschloss. Inzwischen blickt die Dozentin der Hochschule Osnabrück auf über zwanzig Jahre Lehrerfahrungen zurück.
